无敌系统，我乃都市神王！爆款热文 第135章（第1页）

”

在一次内部培训计划的讨论中，陈扬说周一男的方案不合理。

周一男说道：“陈扬，我们是根据员工需求和公司发展制定的。”

陈扬说道：“我觉得不好。”

周一男详细解释了方案的制定依据和预期效果，说道：“陈扬，你要有具体的理由，不能随口否定。”

公司领导说道：“周一男的培训计划可行，陈扬，你要认真思考再发言。”

陈扬无言以对。

周一男说道：“陈扬，我们是为了提升员工能力，促进公司发展。”

在一次品牌推广策略的研讨中，陈扬说周一男的想法太保守。

周一男说道：“陈扬，我们是基于品牌定位和市场特点制定的策略。”

陈扬说道：“不够大胆。”

周一男展示了品牌分析报告和市场竞争态势，说道：“这是有依据的决策，陈扬，你不要盲目求新。”

同事们纷纷表示赞同周一男的策略。

陈扬不再吭声。

周一男说道：“陈扬，要理性看待品牌推广。”

在一次供应商选择的讨论中，陈扬说周一男的选择有问题。

周一男说道：“陈扬，我们是经过综合评估和比较的。”

陈扬说道：“我不同意。”

周一男拿出详细的供应商评估报告和合作方案，说道：“这是我们的选择依据，陈扬，你不能毫无根据地质疑。”

公司领导说道：“周一男的选择合理，陈扬，你要有充分的理由再提出异议。”

陈扬沉默了。

周一男说道：“陈扬，做事要严谨。”

在一次企业文化建设的讨论中，陈扬说周一男不积极参与。

周一男说道：“陈扬，我一首在为企业文化建设贡献力量。”

陈扬说道：“我没看到。”

周一男展示了自己参与的活动和提出的建议，